工作15年公司倒闭员工赔偿标准

问题：公司倒闭，员工如何赔偿？答复：公司倒闭，员工赔偿按工作年限算，每满一年补一月工资，不满一年按半年或按比例补。法律依据：《劳动合同法》第47条。不及时赔偿可能导致员工起诉，影响公司声誉。
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问题：公司倒闭怎么赔？答复：按《劳动合同法》，赔偿按工龄算，满一年补一月工资，不满的按比例或补半月。操作：先与员工协商，达成一致后签订协议，支付赔偿金。
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问题：公司倒闭赔偿的常见方式？答复：赔偿方式通常为按工作年限补发工资，满一年补一月，不满一年按比例。法律依据同上。选择方式时应考虑员工工作年限和具体法规，确保赔偿合法合理。