劳动合同中写明干不满一个月不发当月绩效工资，这合法吗？
海宁市刑事律师咨询
2025-06-11
不合法。依据《劳动法》，绩效工资是工资的一部分，用人单位应按时支付，否则构成拖欠工资。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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