餐厅因为顾客差评罚款员工，是否合法？

餐厅因顾客差评罚款员工不合法。依据《劳动法》等，仅行政执法机关可罚款，公司无权。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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餐厅对员工罚款的常见处理方式是改正并避免。公司应选择合法方式管理，如通过劳动合同约定赔偿损失，而非直接罚款。如遇罚款，员工可申请劳动仲裁。
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餐厅罚款员工不合法。应对方式：1.查阅劳动合同，确认有无相关罚款条款，若无则直接拒绝；2.若有争议，先与公司沟通，要求合理解释；3.沟通无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留证据，如罚款通知、工资单等，以备维权之需。