但档案年龄小无法退休，如何解决？

实际年龄达退休标准但档案不符，可申请更正档案或法律途径解决。分析说明：根据我国相关法律规定，退休年龄应以个人实际年龄为准。若档案年龄与实际年龄不符，首先可尝试向所在单位或档案管理部门申请更正档案年龄，提供身份证、户口本等有效证件作为证明。若单位或档案管理部门不予更正，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认实际年龄并办理退休手续。提醒：当单位或档案管理部门拒绝更正，且个人权益受到明显侵害时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：申请更正档案、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位或档案管理部门沟通，申请更正档案年龄。若沟通无果，可根据实际情况选择提起行政诉讼或民事诉讼。行政诉讼适用于对行政机关的具体行政行为不服的情况；民事诉讼则适用于与单位之间的民事纠纷。
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具体操作：1.申请更正档案：收集身份证、户口本、出生证明等有效证件，向所在单位或档案管理部门提交更正档案年龄的申请，并保留好申请记录和相关证据。2.提起行政诉讼：若单位或档案管理部门不予更正，可向当地人民法院提起行政诉讼，要求确认个人实际年龄并办理退休手续。需准备充分的证据材料，如身份证、户口本、工作记录等。3.提起民事诉讼：若与单位之间存在民事纠纷，如单位拒绝承认实际年龄或拖延办理退休手续等，可向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需明确诉讼请求和事实理由，并提供相关证据支持。同时，需关注诉讼时效等法律规定，确保在法定期限内提起诉讼。