公司乱扣我帐户的钱，请问律师我应该如何处理

首先，单位乱扣钱是违法行为。你应先与单位协商，要求合理解释或返还。法律依据：《劳动法》规定，单位应及时发放员工工资及其他报酬，乱扣属违法。若不协商或协商无果，可申请劳动仲裁。严重后果：长期被乱扣钱，权益受损严重，且可能影响生活及职业发展。
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单位乱扣钱，应分别情况处理。具体操作：1.若金额小，可先与单位沟通，要求说明扣款原因并返还。2.若沟通无果或金额大，应保存证据，如工资条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.若仲裁结果不满意，可向法院起诉，要求单位赔偿并承担法律责任。每一步需冷静处理，避免冲突，确保自身权益。
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处理单位乱扣钱问题，常见方式有协商、劳动仲裁。协商是首选，快速直接。若协商无果，应收集证据，如工资条、聊天记录等，申请劳动仲裁，让专业机构介入处理。选择依据：根据问题严重程度及单位态度决定，若单位态度恶劣或拒绝沟通，直接劳动仲裁更为有效。