未成年急辞老板扣工资怎么办

未成年急辞老板扣工资，可协商或申请仲裁。根据《劳动法》，老板不得克扣未成年工资。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可再提起诉讼。不及时处理，老板需支付工资及赔偿金。
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未成年辞工被扣工资处理：1. 与老板沟通协商，要求支付应得工资。2. 若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解。3. 调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁。4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，以便后续处理。
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未成年工被扣工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与老板协商，协商不成可申请调解，仍无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再采取法律手段。