如何处理公司无理由解雇员工的情况？

公司无理由解雇员工，劳动者有权要求继续履约或获二倍赔偿。依据《劳动合同法》，无故解雇违反法律规定，劳动者若选择不继续工作，单位需支付双倍经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临失业且无法获得应有赔偿的风险。
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公司无理由解雇，应对如下：1.若想继续工作，立即书面通知公司要求继续履行劳动合同，并保留证据。2.若不想继续或合同无法履行，收集解雇证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍经济补偿。3.在整个过程中，保持冷静，合理合法维权，必要时寻求专业律师帮助。
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处理公司无理由解雇，常见方式为要求继续履行合同或索赔。选择时，若希望保持工作关系，则要求继续履约；若对工作关系失望或合同无法继续，则选择索赔以维护自身权益。