上司突然辞职该说什么

上司突然辞职，你可表达理解并询问工作交接事宜。根据《劳动法》，劳动者有权单方面解除劳动合同，但需提前通知。若上司未妥善交接，可能影响公司运营及你的工作，应及时沟通处理。
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对上司突然辞职，你可与HR沟通了解详情，并主动承担部分工作。处理方式有：询问上司辞职原因及工作交接计划，或向HR反映情况寻求协助。选择时需考虑公司利益及个人职责，确保工作不受影响。
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上司辞职，需冷静应对。操作：1. 询问上司辞职原因及后续工作安排，确保工作无缝衔接；2. 如上司未说明，主动与HR联系，了解公司对此事的看法及你的工作变动；3. 根据公司安排，调整工作状态，必要时承担额外任务，确保团队稳定。