人事说以前陪产假只有三天,我可以提出异议吗

可以提出异议。根据《女职工劳动保护特别规定》,劳动者享有产假权益,用人单位不得降低其待遇。若不及时处理,可能导致你的合法权益受损,如被降低工资或辞退。
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可以从法律角度提出异议并申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑用人单位的合规性,若其违反法律规定,则应坚决维护自身权益,通过法律途径解决。
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可提出异议。操作如下:1.收集陪产假相关法规,与人事沟通;2.若沟通无果,准备仲裁材料,包括申请书、身份证、证据等;3.前往劳动仲裁委提交材料,等待立案;4.举证、开庭、调解;5.如不服裁决,可诉诸法院。
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