55岁合同到期可以不续签吗

55岁合同到期可以不续签，但需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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合同到期可不续签。具体操作：1. 用人单位决定不续签，需提前通知劳动者并支付经济补偿金；2. 劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位同意则续签，不同意则支付赔偿金；3. 注意保留相关证据，避免后续纠纷。
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合同到期不续签，处理方式有续签或终止。选择时，应考虑劳动者意愿、企业需求及法律规定。若劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位应依法处理，避免违法。