餐饮店一般工作多久

餐饮店员工工作时间需依合同，未签合同超一月可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，超过一个月未签劳动合同，劳动者有权要求双倍工资；超一年则视为无固定期限合同，餐饮店不能随意解雇。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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餐饮店需签合同。1. 已工作超一月未签合同：员工可要求双倍工资，并尽快与餐饮店协商补签。2. 餐饮店拒绝签合同：员工应收集工作证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 已签无固定期限合同：餐饮店不能随意解雇，员工需遵守合同规定，双方按合同办事。
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餐饮店工作需签合同，未签可投诉或仲裁。面对未签劳动合同的情况，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。