在单位交了16年社保后，我50岁可以退休吗？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策而定。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄及条件通常与职工身份、缴费年限等因素有关。在单位交了16年社保后转为灵活就业者，其退休资格需参考当地社保政策及规定。一般来说，女性职工满50周岁且累计缴费满15年可申请退休，但灵活就业者的退休政策可能有所不同。提醒：如出现社保缴费记录异常、退休年龄政策调整等情形，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地社保政策文件，明确退休年龄、缴费年限等具体要求，特别是针对灵活就业者的特殊规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，获取关于退休年龄的准确答复。3.**寻求法律意见**：若对社保部门的答复存在疑问，或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方法。律师可根据具体情况，提供诉讼、仲裁或行政复议等法律建议。4.**准备退休材料**：若符合退休年龄及条件，根据社保部门要求准备退休申请材料，如身份证明、社保缴费证明等，并按时提交申请。5.**关注后续流程**：提交退休申请后，关注审批进度及结果，如有需要，及时补充材料或进行申诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策，了解退休年龄及条件；其次，可咨询社保部门获取具体指导；若政策解读存在争议或疑问，建议寻求专业律师的法律意见。