如果她因病退休，退休工资会是多少？

退休工资的具体数额需根据多种因素综合计算。分析：退休工资的数额并非仅由工作年限决定，还受到个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资水平以及具体的退休政策等因素影响。因病退休可能还涉及病退前的工资水平、缴费年限的折算等问题。提醒：如果退休后的实际工资远低于预期，或者存在单位拒绝支付退休工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确退休工资的计算方式和数额，提出个人诉求。2.调解仲裁阶段：向当地劳动仲裁部门提交申请，提供相关证据材料（如工作合同、工资单、病退证明等），等待调解或仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果未能满足个人诉求，可聘请律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，按照法院程序进行庭审，等待判决结果。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理因病退休工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁部门的帮助进行调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。