刚签了某某的合同就不想干了，求解决方法。

您提到若提前3天通知单位解除劳动合同但单位不同意的情况。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，且无需单位同意。由于您尚未开始工作，合同很可能约定了试用期，因此您有权利提前3天通知单位解除劳动合同。若单位不同意，您仍可依法行使解除权，不受单位意愿影响。请确保您的通知方式为书面形式，并保留好相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您想与单位协商解除劳动合同，操作如下：首先，明确表达您的离职意愿，并说明原因；其次，与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，商讨解除合同的细节，如离职日期、工资结算等；最后，双方达成一致后，签订书面解除劳动合同的协议。请确保协议内容明确、合法，以保障您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您单方面解除劳动合同可能面临的后果包括：一是需承担因违反合同约定（如提前通知期限不足）而产生的违约责任；二是可能影响您的职业声誉和未来就业机会，特别是如果单位在行业内通报您的情况；三是若单位证明您因个人原因擅自离职给其造成经济损失，您可能需要承担赔偿责任。因此，在解除劳动合同时，请务必遵守法律规定和合同约定。