不去20多公里外的新公司地址，公司会给赔偿吗？

公司搬迁新址可协商赔偿，协商不成可解除合同。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或解除合同。若公司搬迁影响工作，可先与公司协商赔偿；协商无果则考虑解除合同，并依据法律规定要求经济补偿。
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公司搬迁可协商或解约。具体操作：1.与公司协商，表达不愿搬迁意愿，争取赔偿；2.协商不成，提前一个月书面通知公司解除合同；3.根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金，计算方式按工作年限来。