工作2年没有签合同辞退有补偿吗

工作2年没签合同被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资赔偿；非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿；违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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没签合同被辞退可要求补偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求按法律规定支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退没签合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。