解除劳动合同的办法

解除劳动合同需依法进行。依据《劳动合同法》,可协商或按法定程序解除。未及时依法处理,可能导致劳动争议、赔偿及法律纠纷。
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解除劳动合同常见方式有协商解除、单方解除等。选择时应考虑合同条款、法律规定及双方权益,确保合法合规,避免纠纷。
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解除劳动合同需依法。操作如下:1. 协商解除,需双方同意并签订协议;2. 单方解除,劳动者需提前通知(正式工30天,试用期3天),或依据《劳动合同法》规定的过失性、经济性、非过失性辞退情形执行。
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