公司让去外地工作员工被迫辞职违法吗

公司让去外地工作导致员工被迫辞职违法。依据《劳动合同法》，公司强迫员工辞职违法，若符合第38条规定，员工可被迫辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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员工面对此情况，可拒绝辞职并申请劳动仲裁，或与公司协商解决方案。选择时应考虑证据充分性及个人诉求，若证据确凿且希望获得补偿，可选择劳动仲裁。
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公司强迫外地工作可拒辞。操作：1. 收集公司强迫证据，如邮件、通知等；2. 与公司沟通，表达不愿及理由；3. 若沟通无果，拒绝辞职并准备劳动仲裁材料；4. 如有必要，向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。