关于新单位只交工伤保险与失业金领取的问题。

您有权要求单位补缴失业保险以确保在符合条件时能领取失业金。根据《社会保险法》的相关规定，单位有义务为员工缴纳包括失业保险在内的社会保险。若单位仅缴纳工伤保险而未缴纳失业保险，这违反了法律规定。在符合领取失业金条件但因单位未缴费而无法领取时，您可以向社保部门投诉，并要求单位补缴失业保险费用。法律依据为《社会保险法》第四条、第四十四条及第四十五条的相关规定。
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不合法。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险。单位只缴纳工伤保险而不缴纳其他社会保险，违反了法律规定，职工有权要求单位补缴，并向社保部门投诉。单位应依法履行缴费义务，保障员工的合法权益。
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能否领取失业金需视具体情况而定。若您之前在其他单位已缴纳失业保险满1年，且非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记有求职要求，同时新单位未继续缴纳失业保险不影响您之前缴费的累计，那么您仍有可能领取失业金。但具体还需根据当地社保部门的规定和操作流程来确定。若新单位未缴费导致您无法累计满1年，则无法领取。